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リンクビーブログ「学ぶ人たち」

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こんにちは

リンクビー秋葉原の藤木です。

 

昨日、慶応義塾大学の中島先生主催の

「障害者雇用×働き方改革セミナー」へ参加してきました。

 

会場は慶應義塾大学三田キャンパスで、

定員は100名のセミナーでしたが、席は一杯で関心の高さがうかがえました。

 

セミナーの内容は基調講演として、

中島先生から「障害者の経済学からみた日本の働き方改革」、

株式会社D&I代表取締役の杉本様から

「企業事例から見る障がい者雇用の新たなチャレンジ」というテーマで演があり、

その後、ソニー株式会社の森様とシラキュース大学訪問研究員の徐様が加わり、

パネルディスカッションとなりました。

 

中嶋先生の講演の中で、印象的だったのが、

障害者を雇用する上で、障害への配慮のコストを最小化しようとするものでした。

多目的お手洗いに代表されるようなハードウェア型配慮から

働き方を人に合わせるソフトウェア型配慮へ転換することで、

コストを抑え、企業様の負担を減らそうという考え方です。

 

ソフトウェア型配慮への転換は、コストという企業様の理由だけでなく、

障害のある人も希望するものだと思います。

職場での声掛けや、具体的な業務指示、質問しやすい環境などの配慮を希望する方が多く、

企業様にも障害のある人にもメリットのあることだと思いました。

2021年春 横浜にOPEN予定 見学予約受付中 TEL.050-3645-1000 お問い合わせ・見学予約はこちら 2021年春 横浜にOPEN予定 見学予約受付中 TEL.050-3645-1000 お問い合わせ・見学予約はこちら