リンクビーは発達障害のある方のための就労支援サービスです

リンクビーブログ「学ぶ人たち」

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■通所するまで

私は、前の会社に入社してしばらく経ってからADD(注意欠陥障害)の診断を受けました。幸いにも、診断後に出された薬が劇的に効き、仕事に集中できるようになりました。しかし、与えられた仕事を終えても「ミスをしていないか」や「機嫌が悪いのは私のせいではないか」と不安になりやすく、自分が行った仕事を「認める」「評価する」ことができませんでした。自分に自信がありませんでした。

 

また、発達障害が分かったものの受け入れきれず、引け目を感じていました。特性を見せないように必死で、自分の体力以上の仕事を引き受けて、帰ってすぐ寝るというような日々でした。日々の疲れと、内部の病気への対処の遅れが、退職に繋がりました。

 

退職後に訪れたハローワークでは、就労移行支援を利用して就職していくことを薦められました。その時点で、発達障害を受け入れて生きていくことを決めました。調べたところ、発達障害者向けの就労移行支援事業所のリンクビーが見つかり、体験入所を申し込みました。見学した際の、事業所の雰囲気・職員さんの親切な対応・具体的な設定の職業トレーニングに惹かれ、リンクビー秋葉原に入所することを決めました。

 

■通所から内定をいただくまで

通所を始めた当初は、週5日通うのが難しかったです。内部の病気の合う薬が見つかり毎月のリズムが安定したため、リンクビーに徐々に通えるようになりました。

 

Excelの関数は、リンクビーに来て、1から学びました。苦手意識がありましたが、全員が理解するまで丁寧に教えるプログラム構成になっており、VLOOKUP・ピポットテーブル・グラフの作成などの操作ができるようになりました。

 

職業トレーニングは、個人とグループで行うものの、2種類があります。職員さんや通所者さんと報連相しながら、納期までに資料を仕上げて、発表することを繰り返していきました。その中で、自身の得手・不得手などの自己理解や、他者理解が深まりました。発表後のフィードバックから内容を改善していき、学んだPC操作を用いて、クオリティをあげていくことができました。

 

私の課題であった自分の行ったことを「認める」「評価する」ことが少しずつできるようになりました。

 

通所が安定した9月頃に、職員さんから紹介を受けた製薬会社で、実習を行いました。習った関数を実際に使ったり、職業トレーニングで経験した通勤交通費計算の業務を行ったりしました。リンクビーで学んだことをそのまま活かすことができました。無事一ヶ月の実習期間を終え、実習先の担当者様から私の仕事に対しての評価をいただき、自信につながりました。

 

本格的に就職活動を開始したのは、10月頃からです。応募書類は、職員さんに56回添削をしていただき、満足いく内容に仕上げることができました。また、自身の課題や、どのような職場で働きたいかなどを職員さんや通所者さんとの話の中で整理することができました。合同面接会、事業所見学会も何度か参加しました。職員さんが同行した際には、些細なことでも相談し、参考にさせていただきました。

 

面接回数を重ねていって、二次面接に進める企業が多くなってきました。職員さんは何度も面接練習の機会を作ってくださり、相談にものってくれました。企業の面接直前に、不安でしょうがなくなり、事業所に電話したことがありました。優しいお言葉をいただいたおかげで、少し落ちついて面接に臨むことができました。沢山の方に支えられ、通所から約9ヶ月でご縁のあった企業様より内定をいただくことができました。

 

■おわりに

就職活動はとてもエネルギーを使うものです。学生時代は一人で苦しんで行った記憶があります。今回、支援者がいるということの幸せと、心強さを実感しました。入所前は自信をなくし、どんな仕事に就くかもイメージできておらず、不安でいっぱいでした。リンクビーでの訓練・職場実習・同じ障害を持つ通所者さんとの交流は、心の支えになりました。これまでの9ヶ月は、私にとって大きな財産になりました。

 

これから入社する職場では、できたことを認めて、自分のペースで仕事に臨むつもりです。ご指導、ご鞭撻ありがとうございました。



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 ~退職するまで~

私は以前、大手運送会社の配達員として働いていました。今から、7年ほど前に人員削減により、職員一人当たりの負荷が以前と比べて重くなり、余裕がなくなってしまいました。私は人より作業が1時間余計にかかったり、苦情処理を自分の対応だけで処理できず、上司の手を借りることもありました。このようなことから職場の同僚から仕事のできない迷惑な人と判断され、共同作業に協力してもらえないこともありました。

 

こうした状況に悩み、心療内科で診療を受け、検査したところ、広汎性発達障害と診断されました。しかし、診断が出ても、仕事を辞めて、再就職を目指す当てもなく、そのまま仕事を続けていました。それから、2年半年後、勤務中に出先で、仕事上のミスをしてしまいました。ミスの対応をめぐって、同僚の協力が一切ない状態で、通常の業務もこなしつつ、ミスの対応もしなければなりませんでした。そのことが強いストレスになって、パニックになり、会社を退職するまで休職してしまいました。

 

休職期間中は、復職もしくは障害者雇用の再就職のどちらかで随分と悩みました。結局、退職する半年前に、復職は元の職場に戻るのが条件なので断念しました。それからは、障害者雇用で再就職を、と考えて、パソコン学校に通い、パソコンスキルを身に付けたり、就労移行支援施設の体験通所をしていました。

 

~通所から内定をいただくまで~

4月からリンクビー秋葉原に本通所を始めました。リンクビーでの訓練プログラムを通して、自分自身の広汎性発達障害の症状が具体的に理解できました。私の場合、複雑な指示を理解するのに時間がかかる、初めての環境に慣れるまで、時間がかかることがはっきりしました。

自分のできる対策として、メモを取る、場数を多く踏む、があります。会社にお願いする配慮として、指示をひとつひとつ出してもらう、指揮系統を統一してもらう、最初は自分のペースで出来る作業を任せてもらうことです。こうしたことを踏まえて、障害者雇用で求人がある3社の採用試験に応募したところ、その内の1社から内定を頂くことが出来ました。

 

~終わりに~

最後に皆様に伝えたいことは、障害者雇用で就職するに当たって、大事なことは自分の障害について説明できることだと思います。自分で出来る対策と会社への配慮を分けて伝えられると良いです。皆様がひとりひとりの体調や障害の事情に配慮してもらい、長く勤められる職場に就職されることを願っています。ありがとうございました。

 

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 私は診断が出るまで自分自身が発達障害だとは考えたこともありませんでした。なんとなく苦手だと思うことは沢山ありましたが、それは誰しも持つものだと思っていました。転機になったのは、今年の1月のことです。働きづらさが原因でうつ症状を発症したことにより、自分がアスペルガー症候群であることを主治医から告げられました。そこで就労移行支援事業所について知りました。それからは、いくつかの就労移行支援事業所に見学や体験通所を行い、シゴトライ・リンクビー大阪に通所を決めました。

リンクビーに通所してからは、仮想業務を主体とした職業トレーニングを始め、ビジネスマナーやストレスマネジメントなど様々な研修を受けました。職業トレーニングでは、データ入力、商品企画や旅行企画、売上の管理など様々なトレーニングに取り組みました。また、私はExcelが苦手だったので、分からないことを職員や利用者の方々に質問したり、自分で調べたりしながらExcelについて学びました。就職活動フェーズに上がってからは、職業トレーニングに取り組みながらも、応募書類の作成や合同面接会の参加などの就職活動に取り組みました。そして、参加した合同面接会でご縁のあった企業に内定を頂きました。

私がこのリンクビーに通所して良かったと思うことは、就職出来たこともそうですが、研修を通して、自分の得意なことや苦手なことが分かったことです。これまでは何が得意で何が苦手かわからなかったのですが、それが明確になってきたことで自分に自信が持てるようになってきました。それが出来たのは、シゴトライ・リンクビーの職員の方々や利用者の皆さんの手助けがあってこそだと思います。通所中に学んだことは、これからも活用し続けたいと思います。

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■通所するまで

私が発達障がいだと分かったのは、1年程前のことでした。学生時代のときは、臨機応変に接客が出来ないことや人の話し声が聞き取りづらいことから自分の努力不足だと考えていました。その当時は発達障がいという言葉自体知らなかったです。

 

社会人になって、発達障がいだと発覚して今までの経験から障がい者雇用も考えたほうが良いのではないかと思うようになりました。そのことから、就労移行支援を利用したいと思いました。

 

なぜ、リンクビーにしたのかというと、発達障がい専門の事業所であることと、職員の方の対応が親身であること、就職のサポートがあることがあげられます。「今回で最後の就職活動にしよう」、「あなたなら100%就職出来る」というある職員さんの言葉が印象に残り、ここにしようと思いました。

 

■通所から内定を頂くまで

 まず初めは、週4日午前だけ通所しました。何故かというと、私の地元から新幹線で通う必要があったため、当初は体力的に厳しいものがありました。徐々に、午後も通うようになり、最後には週5日で午前・午後も通うことができるようになりました。

 

研修に関しましても、PC研修では不安だった関数の復習をすることが出来ましたし、ストレスマネジメント研修ではストレスについて考えることが出来ました。就活研修やビジネスマナー研修では、就職活動の対策や電話対応の練習等もすることが出来ました。職業トレーニングでは、事務職での様々な仕事を体験することが出来て、中にはチームで取り組んだものもありました。パワーポイントの作成は今までは機会がなかったのですが、スキルと同時に人前で発表する自信が身につきました。

 

又、就職活動に関しましては、職員の方に応募書類を添削して頂いたり自分の障がいの特性が把握できるプロフィールシートの作成をして頂いたりしました。私は面接が苦手であったため、障がい特性や配慮事項、前職の退職理由等が上手く言えるように面接対策をして下さいました。そして、ご縁があったことから企業様から内定を頂くことができました。

 

■終わりに

 通所当初は、仕事や人付き合いに自信をなくしていた私ですが、今では自信を取り戻し、職員の方から「表情が明るくなったね。」と言われる様になりました。私の場合、家族以外の他人と関わっていないと他人を恐れるようになるのだと実感しました。

 

職員や利用者の方達には、感謝の気持ちで一杯です。これからも定着支援で援助して頂きながら、仕事を末永く続けていけたら良いと思います。4ヶ月間、リンクビー秋葉原で過ごした日々は自分の財産であり、決して忘れません。最後に、改めまして職員、利用者の方達、ありがとうございました。

 

 

(職員から)

 新幹線通所をよく頑張りましたね。Eさんの良さは、行動力と社会に役立ちたいという志の高さです。その良さは生かしながら、落ち着いて業務に取り組まれてください。自分らしく、自然体で。ご活躍の報告を、楽しみにしています!

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リンクビー大阪から就職された方のメッセージを掲載いたします。


■通所を決めるまで

 私が発達障害であることに気づいたのは大学生になってからのことでした。

入学した当初から学習面、生活面で「困り感」を抱えていた私にとって、

日々大学へ通うということはとても辛く、ストレスの溜まるものでした。

単位の取得も遅れがちになり、ぼんやりと感じていた苦手意識は

どんどん膨らんでいき、自分に自信を失くしてしまい、気づけば大学に

通えない状態になってしまいました。

留年も決まり、自分がどうしたらいいのかも分からず悩んでいるとき、

発達障害について知り、実際に診断を受けたのは大学4年生の11月でした。

卒業後も自分の将来について具体的なイメージを描くことが出来ず、

障害者枠で働くのか、一般枠で働くのか、それすらも自分の中で

定まらないまま日々を過ごしていました。

そんなある日、障害者就業・生活支援センターで就労移行支援を利用して

就職していくことをすすめられ、紹介された事業所の一つがリンクビーでした。

見学と体験通所を経て、実際の職場での業務を想定した職業トレーニングを

受けられること、事業所や通所者の方々の雰囲気が自分に合いそうだと

感じたことから通所を決めました。

 

■通所から就職まで

 通所を始めた当初、すっかり夜型になっていた生活リズムを無理やり

元に戻したため、最初のころは睡眠の質も悪かったのですが、

職員の方や主治医と相談しながら帰宅後の過ごし方などを工夫し、

少しずつ睡眠の質を改善することが出来ました。

また、就職にあたって不安に感じていたExcelのスキルは自習時間で練習し、

職業トレーニングで実践することで、徐々にスキルアップすることが出来ました。

苦手に感じていた報連相については、職業トレーニングで上司役の職員の方、

通所者の方とのグループワークで意識をしながらコミュニケーションを

取ることでスムーズに行えるようになりました。

様々な職業トレーニングや研修を通して自身の特性に対しての理解を深めるだけで

なく、職員の方や通所者の方のフィードバックや会話の中から自分でも

気づかなかった得意なこと、苦手なこと、ストレスに対する課題に気づき、

整理することができました。

そうして、自身の障害特性についての理解を深め、スキルを身につけ、自己評価の

低さに気づき、ストレスに対する対処方法を身につけることで、大学生活で

すっかり失くしてしまった自分への自信を少しずつ取り戻すことが出来ました。

 その結果、通所から約半年でご縁のあった企業様より内定を頂くことができました。

 

■おわりに

 自分の障害のこと、自分の将来のことについてどうしていいか分からないまま、

人生の迷子になっていた私が、こうして自己理解を深め、将来のことを考え、

自分への自信を取り戻すことが出来たのもリンクビーへの通所があってこそだと

感じています。

 人生に悩み、障害に気づき、どうするべきか分からず、他の人よりも遠回りを

した人生ですが、いまこうして就職して社会に出られることに感謝し、そんな迷子の

時期も必要だったと笑えるような人生にできるよう、無理のない範囲で少しずつ

努力を積み重ねていければと考えています。



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リンクビー秋葉原の小牧です。

 

本日は障がい者総合研究所が実施している「発達障がい者の障がいカミングアウトに

関する調査」の調査協力のお願いになります。

 

障がい者総合研究所はリンクビーを運営しているゼネラルパートナーズの調査・研究機関

であり、"すべての人に活躍の機会を。"をテーマに調査・研究を行っております。

 

今回の調査では、発達障がいのある方に関する社会的な支援が拡充する一方で差別や偏見を

恐れ、障がいを周囲にカミングアウトできない、という声も聞かれることに着目し、

発達障がいのある方が、自身の障がいを伝える相手、伝えない相手、その理由は何かを

明らかにすることで、発達障がいのある方の身近な人の障がい理解の実態に迫りたいと

考えています。

 

調査は27日(水)まで実施しております。ご協力いただける方は、下記のURLから

ご回答ください。

https://goo.gl/uvb6T5

回答終了までに約5分程度要します。個人情報に関しましては弊社で厳重に管理致します。

皆さんのご回答お待ちしております。


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リンクビー秋葉原の小牧です。

 

本日はリンクビーの運営会社であるゼネラルパートナーズの調査・研究機関

「障がい者総合研究所」が実施しました「障がい者の結婚に関する意識調査」

について共有致します。

 

結婚を決断する際に、「障がいが支障になる」と考える未婚者は7割にのぼり、

障がいが結婚の障壁となっている状況が浮かび上がりました。

<参考:障がい者の結婚に関する意識調査結果>

http://www.gp-sri.jp/report/detail028.html

 

障がい者総合研究所では、障がいのある方の声を集めて、社会に発信することで、

障がいの有無に関わらず、すべての人が住みやすく、活躍できる社会を実現したい

と考えております。

 

現在、障がい者総合研究所では、アンケートに回答していただけるモニターを

募集しております。

アンケートを通じてあなたの声を届けてください!

ご登録いただきますと、月1回程度、回答依頼のメールを配信致します。

回答は任意ですので、関心のあるテーマのみ、回答いただいても構いません。

 

今月は、発達障がいの方を対象として、「障がいのカミングアウト」に関する

調査を実施する予定です。自身が発達障がいであることを誰に伝えているか、

誰に伝えていないか、その理由は何か、を明らかにしたいと考えています。

 

なお、個人情報に関しましては弊社で厳重に管理致します。皆さんのご登録

お待ちしております。

モニター登録はこちら↓
https://goo.gl/Xmpnxh

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リンクビー大阪から、就職者のメッセージを掲載いたします。

 


 私は複数の会社での就労経験がありますが、作業スピードの遅さや

生産性の低さが理由で働きづらさを感じていました。

最後の会社を退職後、発達障害の診断を受け、今までの働きづらさは

自分の障害特性に起因するものだと気付きました。

その後、就業・生活支援センターでリンクビーを紹介されました。

見学・体験通所を経て、実際の就労を想定した仮想業務があることと、

利用者を含めた雰囲気が良かったので通所を決めました。

通所期間中はOfficeソフトを使った事務の仮想業務をしていく中で、

必要だと思ったExcelを中心に自主的に勉強したり、シゴトライで研修を

受講したり、分からないことは上司役の職員や他の利用者に質問することで

スキルアップに努め、学ぶ楽しさを感じました。

自分の特性に対しては職業トレーニングや職員との面談、利用者との雑談の

中で少しずつ整理していくことで、就労時にどのような配慮があれば長く

勤めることができるか、まとめることができました。

就職活動フェーズに移った際は、応募書類の書き方や特性リストのまとめ方

で職員に添削や模擬面接で、自分一人の視点だったものから複数の視点で

アドバイスを得ることができました。

その結果、このたびご縁があり、お話しをいただいた企業様に内定を

いただくことができました。

通所生活を振り返ってみて、私は人と話すことが好きなので、悩み事や

心配事を話して聞いてもらうことが多かったのですが、職員だけでなく

他の利用者の方にも話すことでより、近い目線からのアドバイスをいただく

ことにより、一つの考えに固執せずフラットな考え方を意識するように

なりました。

パソコンのOfficeスキルをはじめ得られたものは多くありますが、同じ障害

を持った人たちと出会い、同じ悩みを共有し楽しく通所できたことは、私の

中で大切な経験と財産になると感じています。

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就職者の声

2017/09/06

こんにちは。

リンクビー秋葉原の森です。

 

リンクビーでは、「自分らしい働き方」を見つけることを、大切に考えています。

卒業生のRさんは、

「自分は事務職には向いていない、身体を動かす仕事、人と関わる仕事がしたい」と、

福祉の道に進みました。

 

そのRさんから、下記のレポートが届きました。とても興味深い内容です。

仕事に対する意識の高さ、障がい者に対する目線の確かさ、

根底にある人としての優しさに、胸が熱くなりました。ぜひ、ご一読ください。

 

~~・~~・~~・~~・~~・~~

 

私は現在、障害者支援事業所にて勤務しています。

主な仕事内容は、送迎や余暇活動での移動支援業務です。

まだ働き始めて数ヶ月ですが、この仕事に対して様々な課題を感じています。

主な理由は下記になります。

 

1. 我々の仕事は誰の為の仕事なのか

2. 障害者を「健常者」に近付けることが正しいことなのか

3. 移動支援員と利用者との関係性

4. 時間管理による悪影響

 

1. 我々の仕事は誰の為の仕事なのか

 

所属会社は市区町村そして利用者ご家族や後見人等との

契約により成り立っています。

しかし、実際の業務は上記に出てこない「当事者」との仕事です。

 

実際に仕事をしてみると、本人が嫌がっていたとしても市区町村のルール、

家族等の意向を優先し仕事にあたらなくてはなりません。

お金を得るには契約者の意向を汲むことが最優先となりますが、

果たしてそれは当事者の「意向」をどれだけ踏まえているのかが疑問です。

 

2. 障害者を「健常者」に近付けることが正しいことなのか

 

我々の仕事は、「外出を楽しんでもらう」ことや、

送迎であれば、「安全に移動してもらう」ことが仕事です。

しかし、「同性同士が手を繋ぐのは周りから見ておかしいことなのでダメです」

「周りから見ておかしな行動をとってはいけません」「走ってはダメです」

「階段では手すりをしっかりと掴んでください」と

色々と会社にはルールがあります。

 

手繋ぎに関しては、本人が手を繋ぐことによって関係性が作れたり

安心を得られるならば良いと思っています。

加えて、「周りから見ておかしいから」という理由は、

LGBTを暗に差別化しているようにも思えます。

LGBTを障害と捉えるかは様々な意見があると思いますが、

障害者支援事業所において「多様性」を認めないスタンスは疑問に思います。

 

そして、健常者だって怪我はしますしマナーの悪い行動も見られます。

事故や犯罪も多くあります。他害や周りに迷惑をかける行為を抑え

なおかつ安全に気をつけながら共に行動することが仕事であって、

決して「健常者」に近付けることが仕事ではないと思います。

 

そもそもノーマライゼーションとは

障害者と健常者が平等に生活をしていくことであって、

健常者を基準に物事を考え仕事をするというのは違う気がします。

 

3. 移動支援員と利用者との関係性

 

移動支援員というのはサポーターであって教育者では無いと思います。

ご家族の意向もあり厳しくしないといけない場面はありますが、

なんでもかんでも「こうしなさい、ああしなさい」は

ズレている気がしてなりません。

 

余暇活動に関して言えば、「一緒に楽しむ」ことが

スタンスの一部になると思います。

現場では対等な立場であるべきだと思うのです。

友達と遊んでいる時に相手がつまらなさそうにしていたら

こちらもつまらなくなる。

これと一緒です。

 

移動支援員は教育者でもなければ親でもありません。

「年齢や価値観の違う友達」として接することが重要ではないかと思っています。

 

 

4. 時間管理による悪影響

 

支援予定時間が9:0017:00の場合、開始は問題ないのですが

終了は予定時間の5分前後の帰着が会社の基本的なルールとなっています。

利用者によって市区町村から与えられたサービス利用時間が違います。

そしてその時間を元に会社はサービス内容を提案、実施します。

 

ただ、本人のその時の状態を無視し、

時間に合わせて帰着することが前提という方法は、

利用者によっては精神状態を悪化させる原因となりえます。

会社のスタンスはスタンスとしても、

やはり11人にあった支援内容が重要ではないでしょうか。

 

 

(まとめ)

この仕事に対するニーズがレスパイトケアということは、

会社だけでなくご家族の方と接していてもよく分かりました。

ただ、私はやはり本人の意思を最大限汲みたいと思っています。

そこに加え、「周りに頼る自立性」、「楽しむ心」

この2点を伸ばしてあげられるような

支援を行っていきたいと思います。

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こんにちは。リンクビー大阪の黒木です。

 

本記事では、発達障がいがある人に対する支援が強化されることを報じたものです。

 

特に、家族に対する支援についての補助金が検討されている点は興味深く感じます。

リンクビーの通所者の方でも、家族関係に悩みを抱える方が多い一方で、なかなか

支援の手が及びづらい領域でもあるためです。

 

このような新たな支援制度が確立されるにあたり、私達も他の支援制度・支援機関様

と連動・連携を強化していく必要を改めて感じました。

 

http://jp.reuters.com/article/idJP2017083001001541

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